2024-05-20【千问千答】135

3、如何考核TikTok团队管理？

主要工作内容

1）开发红人工达成每月合作数量：xx;

2）跟进红人，达成每月上线数量：xx;

3）追踪红人数据，和转化优秀的红人达成长期合作;

4）研究并分享优质出单视频内容

团队成员考核维度：

1）前期：考核触达达人数量和合作达人数量，触达达人数量一-达人合作率二-达人合作数量 （以样品数统计较为方便，比如寄出xx个样品，可以xx提成）。

2）中期：考核达人履约数量和效率，达人发布短视频数量（细化到时间口径，如一周内发布短视频占比×x％，个月内发布短视频古比xx%）。

3）后期：考核达人产出GMV 可以按照GMV返点给提成。