2024-09-25您好，大佬我想和您请教一个问题，我从事独立站已经四年了，经历了三个公司，目前在找新机会，由于我之前没有做好职业规划再加上公司业务调整我一直没有机会实操广告，我负责的两个品牌广告都是外包负责我作为运营负责人都会参与会议中，对广告知识有新的了解；另外我自己也看了大量的广告操作视频，确实由于没有机会实操我的广告技能很弱，目前我求职方向是在找有更多接触广告机会但是目前很多中醒以上公司都是广告是专门岗位也没有机会实操。我目前对自己职业规划很迷茫，自己已经28大龄单身要被深圳淘汰的人，我不可能转行做广告拿一个月几千月薪也希望下份工作可以不考虑高工资情况下可以稳定一点，请问图帕能不能给我建议？我目前title是独立站运营主管

1. 如果你公司广告都是外包，那公司应该还是有一定规模的（或者产品或业务模式决定了可以用外包），如果你后面想找相同规模的公司，其实也不用太纠结广告，因为相同模式的公司肯定还会有，虽然范围会窄一点，但还是能找到，继续专注运营部分就好； 2. 如果要去中小公司，那可能就比较看重综合能力，所以确实有可能会卡你的广告实操。但是也不一定必须要你有广告的实操经验，只要你有分析广告数据的思路或能力，比如知道点击率低代表什么，大概知道不同广告类型的作用是什么，就足够了。因为有主管的职称，还是有不少公司可以把广告投放归到你的旗下，那时候你需要的就是尽可能为投放的同事提供资源，尽量协助他们投放即可，同时也能更密切地跟同事请教广告的内容。而在面试这类公司的时候，就尽量突出自己在运营上的优势，比如策划过怎样的活动带来怎样的积极效果、怎么选品、用过什么好的工具或运营策略来提高复购等等。因为极少数人能是万金油，面面俱到，老板或总监也会知道这一点，如果你要在新的公司做中层或维持主管这个职称，就要突出自己现有的优势并且表现出自己可以跟其他岗位良好地协作来，还是有公司愿意用人的。 3. 如果现在公司的薪资、人情世故、工作内容还算凑合，那就再待一阵子。广告上继续多看数据，然后有一些自己的投放测试的想法，就跟外包沟通，让他们去调整，这样来测试自己的思路，自己也要默默地积极地对比前后的数据。这样也算是借别人的手来实操，还是能为日后的面试积累不少的谈资。